中兴今年不发年终奖？不止中兴，年终奖正在从科技行业消失

这两天，关于中兴今年（指的是2018年）不发年终奖的消息不径而传，虽然没有任何官方的信息予以证实，但仍然引发了大家的热议，因为在当前行业发展甚至社会经济的大环境下，“不发年终奖”似乎正在成为现实。

2018年12月中滴滴CEO程维公开表示，由于公司表现不如预期，员工年终奖的力度比去年缩减一半，滴滴高管集体不拿年终奖。此事是打响了全民年终奖保卫战的第一场战役。

事实上，2018年对几乎所有互联网公司来说，都是非常难熬的一年，人口红利似乎一夜之间就消耗殆尽，甚至连一些行业巨头都不惜裁员度过时艰，比如美团。其实从年初开始，科技互联网行业的颓势已经显现出来了，美国对中兴发布禁售令，一下子将中兴推进“至暗时刻”，同时也清清楚楚、明明白白地让中国人们认识到，过去我们引以为傲的繁盛的互联网大厦是建立在怎么一片松散的沙滩上的，从那时候起，国内科技互联网的发展其实就蒙上了阴影。

紧接着，到了6月，国内P2P集中式地爆雷，此前冉冉上升的互联网经济的另一颗明星——互联网金融几乎一夜之间坍塌，创始人四处逃亡，企业倒闭，员工流离失所。在接下来的半年时间里，不管是互联网企业还是国企，大型上市公司还是创业公司，市场的谨慎使大家都捂紧口袋，踩下了“急刹车”——最直接的表现就是，裁员，或者停发年终奖。

前两天，刚刚在跨年演讲中向焦虑的年轻人兜售了满满一碗鸡汤的罗辑思维旗下的得到公司宣布其产品技术团队今年没有年终奖。诸如此类的事件还有很多，比如在TMT行业的边缘——媒体行业也在寒冷的冬天里哭哭挣扎，有些甚至已经撑不下去了，比如《法制晚报》、《北京晨报》、《北京文摘》、《西部商报》、《黑龙江晨报》都在2018年底停刊。

过去人们一直质疑国内互联网的繁荣是建立在资本疯狂融入下的虚假繁荣，现在，当资本市场进入寒冬，互联网果真就像一片进入秋天的叶子，迅速枯黄、飘零，一夜之间，从前“趾高气扬”的互联网从业者开始变得“噤若寒蝉”，我们见过很多上午HR谈话下午就卷铺盖走人的例子，有小作坊、创业团队，也有大型企业、巨无霸。

年终奖似乎在远离这个科技行业，远离那一群曾经被人们艳羡的秃顶的年轻人，如果没有年终奖了，这意味着什么？

举一个非常真实的例子，我一个在某著名互联网企业工作的朋友，他曾经跟我透露过他年薪大概在50万左右，但他每个月拿到手的工资，其实不到15K，其他大部分都是到年底以年终奖的方式发放，如果没有年终奖，在北京生活的他将一下子从社会中产“越层”至彻头彻尾的贫困人口。

2018年已经结束，但这个冬天似乎才刚开始，失去年终奖人们是要去重新寻找新的风口，还是要逼迫自己适应没有年终奖的生活？